إدارة التنوع والإختلاف.. تجربة جنوب أفريقيا في التعايش السلمي خلال مرحلة ما بعد انتهاء نظام الفصل العنصري

اسم الكتاب: إدارة التنوع والإختلاف

العنوان الفرعي: تجربة جنوب أفريقيا في التعايش السلمي خلال مرحلة ما بعد انتهاء نظام الفصل العنصري

المؤلف: صدفة محمد محمود

سلسلة: الاختلاف والحوار والتعايش

عدد الصفحات: 240 صفحة 

"لأنه في الوقت الذي تشهد فيه الدول العربية توترات وانقسامات مجتمعية خطيرة، باتت على إثرها بناها الاجتماعية والسياسية مشروخة ومترهلة؛ يظل في الإمكان التعرف عن كثب على التجارب التي تركتها العديد من دول العالم في مسيرات مشابهة، وتعرضت لتحديات مماثلة، واغتنمت فرصا شبيهة في سياق تحولاتها نحو نظم سياسية واقتصادية أكثر استقرارا، مع التنبه إلى أن لكل تجربة من التجارب الدولية خصوصيتها وسياقاتها السياسية والاجتماعية والاقتصادية.

في هذا الإطار تأتي هذه الدراسة من مركز نماء، تسعى من خلالها الباحثة إلى استعراض تجربة جنوب إفريقيا في إدارة التنوع والاختلاف خلال مرحلة ما بعد نظام الفصل العنصري، وذلك بهدف الإجابة عن مجموعة من التساؤلات؛ إلى أي . حد نجحت صيغة جنوب إفريقيا في إدارة الصراع التاريخي الذي نشب بين الأقلية البيضاء والأغلبية السوداء؟ وإلى أي مدى يمكن القول أن الأطراف - التي انشغلت بالحرب فيما بينها يوما - استطاعت العيش والعمل جنبا إلى جنب؟ وما هي عوامل نجاح التجربة نسبيا؟ وكيف يمكن الاستفادة منها خاصة في دول الربيع العربي؟ وما هي جوانب الإخفاق الرئيسة في هذه التجربة؟ وكيف يمكن التغلب عليها في واقعنا العربي الراهن؟

وتبرز أهمية الحاجة إلى دراسة تجربة جنوب إفريقيا في المصالحة الوطنية في ضوء ما تكشف عنه الإحصائيات والبيانات المتاحة عن مدى خطورة وأهمية ملف إدارة التنوع الإثني والديني والعرقي في ربوع الوطن العربي؛ إذ أن هذه القضية بدت آثارها تتجلى، ليس على صعيد الأمن القومي العربي فقط، وإنما على مستقبل الدولة القطرية ذاته، بل وعلى مستقبل جيوبولوتيكا الشرق الأوسط ككل، وهو ما نحاول من خلال هذه السلسة كشف جذوره وعلاج آفاته مآلاتـه وتبين مآلاته"